周末，与有一年没见的前同事Jeanne约好了一起去步道。
Jeanne的腿关节不好，所以我们这不叫Hiking，就是Walk。
Jeanne 比我小N多岁，却着实见老，又一轮的瘦身看出了明显的见效，却平添了很多皱纹。
她说已经不能再继续领Disability Benefit，因为现在全职工作着。
多年前我和Jeanne还有Dana被招聘到同一家公司工作，当时的Dana看似都接近了退休年龄，而Jeanne 在我们三人中最年轻。非但如此，Jeanne也是我们三人中学历最高的，简历上还有本专业十余年的工作经验，所以她被招聘的位置，比我和Dana高一级。
午餐或是午餐后的散步，我们三人总是凑到一起。新工作不久，Jeanne就买了房子，说是把她没有工作的一段时间卖掉的房子又买了回来。Dana说她的房子贷款还没付完，所以她太需要眼前这份工作这份收入了。
三人中我是最少说话的，因为语言问题，总是不够自信。
而Dana则与我正好相反。
记得我们经常会有工作培训，之后我总是想与Jeanne或Dana讨论，尤其是没听懂的部分。Jeanne 自身的技术强项很多，所以对于新技能的培训总是有一搭没一搭的不太认真。Dana则在培训中积极的记笔记，适时的提问题。
所以，我的“解惑”讨论总是先找Dana 。
可是我却发现了一个奇怪的现象，Dana 似乎完全不记得有过哪次哪次培训这件事，更不用说讨论培训的具体内容了。
可是可是，你在培训时积极地问过很多问题啊？
我瞠目结舌。
好景不长，一年多以后公司瘦身裁人，我们三个都榜上有名。
Jeanne 有着很强的简历，所以开始了又一轮的工作面试；我申请了公司里另外一个部门的工作。
Dana说她放弃起诉公司年龄歧视，我听着有点糊涂。
我们晚入职的自然会在裁人风波中首当其冲。
想起来了，公司确实在裁人的名单中标出了每人的年龄。
在我们离开本职走人之前，Dana也在公司其它位置谋了新职，Jeanne拿到了外州的一个高薪合同工职位。
这就是Dana，她的Office Skill 出神入化的使她可以绝路逢生。
这也是Jeanne，她不会甘心接受低一点的职位而求稳求变数少的。
后来的这些年，Dana在她的位置上做到了满龄退休，那个过程我还略知一二。公司人事部门有一次发了个通知，让大家更新自己的专业简历，尤其是在本公司就职年满五年以上的。不知Dana怎么就听成了公司要核实每人的就职简历。
我猜这是本来并不想退休的Dana 最后提出退休的原因。
而Jeanne的高薪合同工到期后她又在继续投简历、面试、不果、拿Offer、再次进修等之间晃荡了若干年。
我也先后换了几次工作，每次都会想到Dana的Office Skill乃是混公司的葵花宝典。而Jeanne的硬核履历既让她有资本地频繁更新工作，而这个之间的Gap，也令她还在为付房贷、付医疗费的挣扎。
Jeanne 问我下一个旅行的目标是哪儿？我说约啊，一起去。
Jeanne说I wish I have the money
十多年前，Jeanne 就喜欢把这句话挂在嘴上，至今还在说。
回家的路上，我一直在想，如果把Dana的Office Skill、Jeanne的硬核求职简历，再加我这些年的技术积累结合到一起，大概就是一个完美的职场人了。
